Distribuce vody

"Povinnosti zaměstnavatele jednoznačně stanoví Zákoník práce, zákon o ochraně veřejného zdraví a další vyhlášky. Při teplotách nad 30°C a při ztrátách tekutin jeden a čtvrt litru za směnu není o čem diskutovat," poučil nás do začátku vedoucí odboru dozoru pražského Inspektorátu bezpečnosti práce Karel Novotný.

Na co mají lidé nárok

Podle § 133 Zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytovat svým zaměstnancům ochranné nápoje na pracovištích v množství více než jeden litr za směnu.

Vyhláška 178/2001 Sb., o ochranných nápojích říká: Množství ochranných nápojů musí odpovídat nejméně 70% tekutin ztracených za směnu potem a dýcháním. Nápoje musí být zdravotně nezávadné, mít vhodnou teplotu a nesmí obsahovat více než 6,5 % cukru. Množství alkoholu v nich nesmí překročit jedno hmotnostní procento. Nápoje pro mladistvé musí být nealkoholické.

Ve vedrech a u odpovědných profesí doporučují inspektoři bezpečnosti práce, aby zaměstnavatelé pracovníkům vytvořili podmínky pro delší přestávky při práci, případně zkrátili pracovní dobu. Víc by se měli hlídat i samotní zaměstnanci, brát vážně první signály únavy a více odpočívat.

Za nedodržení ustanovení o pracovních podmínkách a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci mohou kontroloři IBP a pracovníci hygienických stanic výkon pracovní činnosti zakázat nebo zaměstnavateli udělit pokutu až do výše jednoho milionu korun. "Sankcionovat můžeme i jednotlivce, a to až do výše trojnásobku jeho měsíčního platu," dodal Karel Novotný.

Podle mluvčí pražské policie Evy Miklíkové dostávají v těchto dnech vodu policisté v přímém výkonu služby. "Jsou to ti, které vidíte na ulici, dopraváci, příslušníci pohotovostní motorové jednotky apod. Voda je pro ně připravena i na následující dny, na které meteorologové předpovídají tropická vedra," upřesnila mluvčí. Rozhořčeni jsou ale kriminalisté ze Správy hl. města Prahy. "My také patříme k přímému výkonu služby a nesedíme jen v kanceláři. V terénu vyšetřujeme, sledujeme stopy, pátráme po osobách, jezdíme v autech bez klimatizace. Žádnou vodu jsme ale nedostali,"uvedl v úterý jeden z pražských kriminalistů. Miklíková připustila, že příděl vody je skutečně omezen. "Je to otázka financí. Už nyní to jde do statisíců," uvedla. S vedry přes 40°C musí v kabinách bojovat řidiči dopravního podniku. Zatímco autobusáci při výjezdu "fasují" jeden a půl litru balené vody a iontový nápoj, kolegové na kolejích si pití obstarávají sami. Předseda odborové Federace řidičů tramvají Antonín Dub vidí hlavní problém v tom, že nemají k dispozici miniledničky jako jejich kolegové v zahraničí. Za zvýhodněné považuje osádky nízkopodlažních autobusů, jejichž vozy mají ledničky zabudované už od výrobce.

"Kdybych měl ledničku, tak si tu vodu, kterou nedostáváme, klidně nosím z domova, ale takhle je voda během dvaceti minut teplá a místo osvěžení se z ní udělá špatně," míní Dub. Jenže vmontování chladicích boxů do starých tramvají je podle mluvčí dopravního podniku Michaely Kuchařové technicky nemožné, a tak jsou k dispozici jen u moderních vozů.

"Situace řidičů tramvají není ani v těchto vedrech tak katastrofální. Pokaždé, když teplota vzduchu přesáhne 30°C, dostávají příplatek dvě koruny na hodinu. Za tyto peníze si pak mohou v každé konečné stanici zakoupit vychlazené pití v bufetu."

Pálící slunce nepochybně ztrpčuje pracovní nasazení dělníkům na stavbách. Ale polevit nemohou, v létě musejí udělat největší kus práce. "Teď máme sezonu, pracujeme na dálnici D5 a vodu dostáváme," potvrdil Martin Julák ze závodu Dopravních staveb IPS - Skanska.

Také Česká pošta svým zaměstnancům dostatek tekutin poskytuje. "Doručovatelky a řidiči, tedy ti, kteří jsou v ulicích, dostávají jeden a půl litru na směnu. Jinak mají patnáct korun navíc, za které si pak vodu mohou obstarat," popisuje mluvčí České pošty Ladislav Vančura.

Podle Novotného je dodávka ochranných nápojů pro řadu profesí životně důležitá a povinnost dostatečného přísunu tzv. ochranných nápojů většina zaměstnavatelů plní. Potvrdila to i naše sonda. "Doporučil bych všem zaměstnancům, aby si podmínky distribuce dohodli a konkretizovali přímo v uzavíraných kolektivních smlouvách. Ubrání se tak zbytečným dohadům," dodává šéf kontrolorů s tím, že za nedodržení ustanovení o pracovních podmínkách a bezpečnosti a ochraně zdraví při práci hrozí zákaz výkonu pracovní činnosti nebo pokuta zaměstnavateli až do výše milionu korun. "Sankcionovat můžeme i jednotlivce, a to až do výše trojnásobku jeho měsíčního platu."